2017年6月15日至16日，永业行技术部与人力资源部联合举办了2017年第一期新员工培训。来自总部、分部共计23个部门的80余名新员工参加了本次培训。

培训伊始，来自人力资源部的副总经理刘莹带领大家进行了团队游戏，在有趣的互动游戏中破冰，新人们开始互相了解，慢慢信任，建立起团队精神，逐渐融入永业行这个大家庭。

本次培训邀请总裁潘世炳、副总裁王琴、助理总裁刘晓峰和雷小军等高管分别为新员工进行授课，产业革命背景下职业新思维、专业服务营销、如何渡过你的入职煎熬期、360°永业行等课程将职场经验和对永业行的深入解读淋漓尽致地展现出来。高管们与新员工积极互动，传承永业行的企业文化，拓展新员工的工作思路。课程内容精彩，案例丰富，新员工收获感慨颇多。

在经验分享环节，技术部副总经理孙慧向大家分享了商务礼仪及职业生涯规划课程，来自投资咨询部的江辉和来自地产顾问事业部的刘超两位优秀员工代表也给新员工带来了创造可感知的咨询服务价值、市场业务经验分享等课程，从优秀员工自身出发，畅谈人生追求，以自身的经历提醒年轻人要目光长远，乐于先吃苦，全方位发展自己的技能。

培训过程中穿插生动有趣的游戏，让新员工在不知不觉中从思想迷茫到目标清晰，课程满意度高。

为期两天的培训，让来自全国各地的新员工共同交流，在一起学习一起聚餐一起工作中建立良好的团队氛围，来自房地产事业部的徐晓明、孝感分部的赵子龙、国土研究事业部的袁蕾、海南分部的张德杨、苏关雄、地矿事业部的程世强获得了本次培训优秀新人的称号，第三团队青鸟队获得优秀团队奖励。颁奖典礼为本次培训画上了圆满的句号。