为增进公司员工与高管之间的沟通与交流，及时了解、解决员工生活和工作中的合理诉求，近日，永业行2019年度员工恳谈会在汉召开。董事长兼总裁潘世炳、执行总裁王琴、各高管、各职能部门负责人、优秀员工代表共约50人参加了恳谈会。

会议由副总裁雷小军主持。会上，各位员工代表畅所欲言，就新业务发展方向、市场开拓方式、市场及技术标准化、技术质量及风险把控、技术培训、集团品牌打造、信息化建设、人才培养及梯队建设、人事风险管控、财务报销流程等方面提出相应建议，绝大部分意见和建议对公司管理优化及经营发展具有积极的参考意义。高管和职能部门围绕员工代表们提出的问题一一进行了现场解答。

现场解答

执行总裁王琴勉励全体员工珍惜永业行平台，发挥主人翁精神，主动担当、勤勉尽责、奋力拼搏，共同为永业行发展献出自己的力量。

董事长兼总裁潘世炳强调了员工恳谈会的重要性，结合员工代表们提出的系列问题从宏观层面总结了集团目前亟待解决的问题，敦促各事业部、分部及职能部门积极研究员工们提出的各项问题，拿出有效解决办法，明确具体落实时间、责任部门和责任人员。同时强调，各级管理人员平时要“多思考、多交流、多解决、多反馈”。本着公司的可持续发展的战略，切实解决员工以及经营管理中的实际问题，不断深化市场、技术、管理等方面的改革。