为推进建设一流公司，加强人才队伍建设，促进公司文化的传承与融合，打造具有凝聚力和战斗力的卓越团队，2019年11月14日至11月15日，永业行集团在武汉总部举办了为期两天的2019年第二期新员工培训。本次培训共有来自公司各部门、分部的120余名新入职员工参加。

交流分享篇

永业行董事长兼总裁潘世炳寄语新员工

永业行董事长兼总裁潘世炳向新员工表示了热烈的欢迎及殷切的期许，并为新员工进行了《职业发展的四个视角》为主题的授课。从宏观背景、行业选择、公司发展战略和人才需求及培养等多角度讲述了如何设计出一份能引导自己走向成功的职业生涯规划，打造成功的职业生涯。同时也让新员工对公司的发展历程及战略有了更深入的了解，对公司更加认可，充满信心。

永业行执行总裁王琴做主题授课

永业行执行总裁王琴给全体新入职员工做了题为《企业文化介绍》的授课，紧紧围绕“追求行业领先、不断开拓创新、追求文化底蕴”三个主题详细介绍了永业行集团的发展历程、企业文化的起源和企业文化建设中所取得的骄人成绩。用自身在公司的成长经历与感受为新员工上了有意义的一堂课。

部门负责人及优秀员工代表分享交流

鄂西区总经理雷小明和自然资源事业部技术总监刘亚玲分别就所在分部、部门的业务情况做了详细介绍，同时针对新员工的成长给出了非常中肯的意见。优秀员工代表不动产事业群周玫和自然资源事业部黄长勇与新员工分享了各自在永业行多年的工作和成长感悟，并鼓励大家要勇于尝试、不断挑战自我。

集团规章制度学习

“无规矩不成方圆”，一套严谨的管理体系是一个集团公司得以井然有序地运转地必然保障。来自技术部、市场部、财务部和人力资源部的员工代表，分别就《技术管理制度》、《市场管理制度》、《财务管理制度》和《人力资源制度》向新员工进行培训，帮助新员工快速了解基本工作流程及常见问题处理方法，尽快适应公司的节奏，为即将开始的永业行新生活奠定了基础。

户外拓展篇

本次培训期间，公司组织参训学员进行了团队拓展训练，通过团队破冰组建和多个富有挑战性的团队拓展项目，全体学员在比拼智慧、体能及团队协作的过程中，从陌生到熟悉，从松散到凝聚，充分实现了“超越自我、融炼团队”的训练目标。

新员工培训全面提升了员工队伍的职业素养、专业能力和团队精神，激发了新员工投身公司改革发展的奋斗热情，为打造具有核心竞争能力的卓越团队，实现建设一流企业的目标奠定了坚实基础。