2021年2月3日，永业行举办资产与财税咨询事业部管理岗位竞聘会。党委书记、董事长潘世炳，轮值总裁王琴，副总裁吴学锋、刘晓峰，各事业部、职能部门负责人代表，优秀员工代表以及15位竞聘人员参加了会议。

本次竞聘分为笔试和面试两个环节。笔试环节重点对公司“五位一体”管理体系、“大中台、大后方”建设、“三年行动计划”等内容进行考察。在面试环节，竞聘者结合自身工作经历，围绕行业发展趋势、业务转型创新、管理优化提升、部门融合发展、人才培养、团队建设、角色转变认知等方面进行了观点阐述和工作规划。

潘世炳对竞聘过程中的诸多亮点及问题进行了点评，对竞聘者们勇于跨出“舒适区”、不给自己设限、积极展现自我的行为给予了高度肯定。他强调，管理层要以“专业、德行、执行”引领事业部未来发展，狠抓业务创新、融合发展。他鼓励年轻人要不断提高“逆商和情商”，以饱满的激情与热情，积极主动学习，不断提升自我，将实现个人价值融入到公司的创新与发展中。

近年来，永业行一直致力于通过竞聘选拔与聘用人才，大量优秀人才通过竞聘走向了管理岗位。永业行将继续坚持不拘一格选人才、用人才，为“想干事、能干事”的优秀管理人才提供广阔的舞台，进一步推动“大后方、大中台”建设和“三年行动计划”战略落地，持续提升经营管理效能，不断增强核心竞争力，为公司的百年大计添砖加瓦！(资产与财税咨询事业部）