7月5日，永业行自然资源事业群组织召开了2021年度新入职员工座谈交流会，助理总裁兼自然资源事业群总经理金建华、人力资源副总监兼人力资源部总经理周云、业务中心高级技术主管金艳芳及自然资源事业群管理人员、新入职员工、部分员工代表共50余人参会。

会议由自然资源事业群技术中心总经理刘亚玲主持。事业群自然资源事业部、生态修复事业部、规划事业部三大事业部负责人对本部门业务及发展情况进行了介绍，详细讲解了部门工作的重点内容，为新入职员工的快速成长指引了方向。

会上，新入职员工代表踊跃发言，就公司在技术、市场、管理、风控、文化等方面的现状发表入职感受，并结合个人在工作、生活中的心得与困惑畅所欲言，与会的事业群管理团队针对员工提出的疑问和建议当场予以解答，并分享自身感受，现场氛围坦诚、热烈。

周云针对公司晋升机制进行深入解读，鼓励新员工结合自身实际情况科学拟订职业规划，主动学习交流，对未来工作中的困难提出前置性解决建议，期盼新员工快速融入的同时艰苦奋斗，与企业共发展。金艳芳结合自身轮岗经验进行交流分享，介绍了公司技术之星评选、技能大赛等展示平台，鼓励新员工充分发挥个人所长，大放光彩。

金建华对大家提出的建议予以肯定，鼓励大家锐意进取，自主学习提升，在“三年行动计划”战略指引下快速成长，实现企业和员工同步成长，同时要求自然资源事业群各级管理人员要加强与团队成员之间的沟通交流，及时发现问题、深入分析问题、勇于解决问题、善于规范问题，履职尽责，勇于担当，全面做好各项经营管理工作，为公司高质量可持续发展贡献力量。

此次新入职员工座谈交流会不仅在公司和员工之间架设了沟通的桥梁，更为新员工的快速成长指引了方向。事业群将继续坚持以“五位一体”管理体系为指引，强化“以人为本”的理念，加强文化建设，增强员工的归属感和认同感，凝心聚力，助力“三年行动计划”的落地推进。