7月12日，永业行投资咨询事业群召开2021年度中期工作总结会议，全面总结上半年工作，深入分析工作中的问题与不足，扎实部署下半年重点工作。公司副总裁兼投资咨询事业群总经理文云波、事业群常务副总经理裴新桃、融合业务总监刘宇及“三中心、五事业部”负责人、事业群全体员工等线上线下120余人参加会议。

文云波以“投资咨询的轨迹与年轮”为主题，结合国内外宏观经济形势下对投资咨询业务的新要求，定位了投资咨询业务的发展目标，并围绕如何以永业行的传统优势打造专业版块的核心竞争力，以及如何“以文化为内核、以技术为根基、以市场为引擎、以管理为抓手、以风控为保障”，部署和规划下半年的工作，力争实现“三年三倍增”的发展目标。

裴新桃就上半年事业群整体经营情况进行了分析，并对业务指标完成情况进行了通报，围绕技术、市场、管理、风控、文化五个方面提出了新的要求和希望。“三中心、五事业部”负责人依次汇报了各部门2021年上半年的工作完成情况、问题和不足以及下半年的工作计划。

优秀表彰环节，技术中心黄天翔、范丽邦、营销中心王娟、工程咨询事业部韩国振分别荣获事业群2021年半年度“成长之星”“创新之星”和“效能之星”奖；融合发展事业部和技术中心分别获得“最佳协作”奖和“卓越团队”奖。各优秀代表立足本职岗位，分享交流了各自的经验做法与心得体会，为事业群所有员工树立了团结拼搏与创新实干的模范榜样。

会上，对司龄7年及以上的老员工进行了表彰，观看了员工入职永业行以来的老照片合集，感慨万千的同时期许未来，气氛温馨而感动。

分组讨论环节，参会人员围绕“技术、市场、风控、管理、文化建设”五位一体管理思路进行研讨，分别从各自的角度阐释了在当前形势下如何更好促进事业群持续快速发展的观点，达成一系列富有建设性的共识，为推动公司的高质量发展凝心聚力，攻坚奋进。