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工作动态| 媒体报道

永业行举办2021年第四期新员工入职集训

来源:人力资源部发布时间:2021-09-10浏览次数:172

九月

金风送爽,阳光正好

值此收获时节

来自全国各地50名新生力量

齐聚永业行总部

2021年第四期新员工入职集训

如期开启!

集训伊始,永业行党委书记、董事长潘世炳欢迎新员工们加入永业行大家庭,以“新时代职业发展”为主题为新员工送上入职寄语,结合国际国内宏观经济形势,从职业发展的方向选择、企业选择、自我选择、长期保持活力和凝聚力、企业发展保驾护航等五个维度,对新时代职业发展趋势进行解读。潘世炳强调,人才是公司发展最宝贵的财富,公司高度重视人才培养,尤其是创新型人才。并勉励新员工立足新起点,迸发新活力,强化责任,敢于担当;严守底线,廉洁从业;坚持学习,敢于创新。让青春在新时代的奋斗中绽放光彩,共同创造公司更加美好的明天。

 

永业行党委书记、董事长 潘世炳

企业文化是企业宝贵的精神财富,为引导新员工自觉践行永业行的文化理念,增强思想认同、价值认同和情感认同,公司轮值总裁王琴为新员工系统回顾了企业文化的建设历程,以及在各个时期彰显出的企业精神,勉励新员工在新的平台上把永业行文化传承好、践行好,用文化引领发展。

永业行轮值总裁  王琴

永业行副总裁程为民在分享会中对本期新员工送上期望,勉励新员工们在今后的工作及生活中依旧保持忠诚、求真务实、团结向上,努力提升个人素质、品质,提高专业技能,掌握工作本领,做到“修身慎永,远图鸿业,秀出班行”,争取在自己的工作岗位上早日做出成绩,为公司的发展建设贡献自己的力量。

永业行副总裁  程为民

制度培训是新员工熟悉永业行企业文化的重要过程。培训中,各职能部门分别就职业道德与操守、职业生涯规划、技术管理、市场管理、监督检查管理、财务管理、人力资源管理等制度的相关要点进行培训,加深员工对制度的理解能力和执行能力,并聚焦日常工作难点,将理论和实践相结合,把理论学习成果有效转化为促进工作进步的动力,让员工学会在公有“法”可依、依“法”办事。同时,本次集训还引入价值评估咨询、自然资源咨询、投资咨询等业务介绍的课程,授课专家结合相关业务专业知识及业务案例展开讲解,鼓励员工传承业务创新文化,充分发挥技术与产品的创新优势,以创造佳绩。

 

集训设立素质拓展环节,新员工们在一系列的拓展项目中,了解到只有开放包容,勇于创新,才能合作共赢。并在大家的紧密协作下,完成了“感恩教师节”的主题巨型画卷,向人民教师和教育工作者致以崇高的敬意。

培训最后,组织新员工对公司本部的水岸国际、绿地铭创、匠心城办公区域进行文化参观,并召开新员工分享会,三大事业群的优秀员工代表结合自身在公司的成长历程为新员工答疑解惑。

 

自然资源事业群分享会

投资咨询事业群分享会

不动产事业群分享会

绿地办公区参观

为期四天的集训,让来自各分部的50余名员工彼此熟悉,大家相互交换了礼物,更成为了朋友。此次集训学习气氛高涨,全体参训学员通过结课考试,“太阳队”以优异成绩斩获“优秀团队奖”,鄂西区刘鲲、鄂东区孙才明、华东区域省级分部(安徽)孙晓飞等6名员工荣获“优秀学员奖”。

互换礼物

优秀个人

优秀团队