2021年9月29日，永业行举办“匠心筑品  技逐至臻”2021年劳动技能大赛，邀请了来自武昌区工会领导、高校教授和公司青年专家进行现场评审指导，来自业务部门的20余名选手踊跃参加了比赛，永业行董事长潘世炳，轮值总裁王琴，副总裁吴学锋、程为民和100余名员工代表通过线上和线下的方式参加此次竞赛活动。

本次技能大赛参赛业务范围覆盖公司四大板块，聚焦当前行业热点：近零碳城镇试点申报、政府融资平台转型升级、财政资金预算绩效评价、全域国土综合整治、村庄规划、林地分等定级、河道采砂规划、城市更新、片区综合开发、城乡生活垃圾分类等21个类型的项目。

比赛精彩纷呈，选手们表述流畅、思路清晰、从容应答，充分展现了咨询人的职业风采和专业素养，完美地诠释了永业行人的工匠精神，赢得现场观众的阵阵掌声和一致好评。公司领导、专家评委对参赛项目逐一点评、指导，对项目的后续开展提出了宝贵意见。

武昌区徐家棚党工委副书记、街工会联合会主席周涛充分肯定了本次活动，认为此次竞赛充分展现了永业行的精神面貌和专业技能，并提出此项工作后续常态化、持续化开展。

潘世炳对本次竞赛给与了高度肯定。他强调公司技术中台建设工作是当前技术发展的重要内容，技能大赛是响应公司技术中台建设的重点工作，应成为永业行制度化活动。下一步，要开展板块技能大赛、职能工作技能大赛，形成永业行年度技能大赛体系，提升公司专业能力与管理层级，助力公司三年行动计划。

王琴指出，本次竞赛是表现永业行人工匠精神的重要活动。各部门应在业务开展中注重发挥业务融合优势，助力公司的业务融合发展，在融合中实现业务创新，在创新中深化业务融合。各部门、各管理层要注意优秀人才的发掘与培养，实现公司与人才的共同发展。

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

经过一天紧张而又激烈的比赛，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖9名，纪念奖8名。

开展岗位练兵和技能竞赛活动是建立和完善竞赛选拔和技术交流机制，发现和选拔高技能人才的重要活动。本次技能大赛达到了相互学习、共同进步的目标，发掘了公司优秀技术人才，充分调动了广大员工的工作能动性，为公司技术中台建设和三年行动计划的完成奠定了坚实的人才队伍基础。