为了解新入职员工的思想动态和工作状态，搭建有效的沟通交流平台，营造积极、坦诚、和谐的工作氛围，7月6日，永业行资源环境产业链召开2023年度新员工座谈会，副总裁金建华出席会议并讲话，部门管理层、导师及新员工代表共30余人参加会议。

敞心扉·增了解

座谈会设置了新员工自我介绍和经验交流分享等环节，促进新员工之间的沟通了解，现场掌声不断，气氛十分活跃。会上，多名新员工积极发言，结合入职以来的工作情况和自身感受，从岗位职责、工作感悟、阶段性成果以及对未来的展望等方面做了细致的分享。同时围绕工作中遇到的难点问题，提出了许多富有建设性的意见，在场导师及相关管理层逐一给予悉心解答。

明使命·传经验

金建华对新员工的加入表示热烈欢迎，并分享了永业行的企业文化，畅谈自己的工作经历和感受，帮助新同事们更深入的了解永业行并快速融入资源环境产业链的大家庭。同时，他也向新员工们提出了殷切希望，勉励大家在未来工作中不断提升自身综合能力，认真做好短中长期职业规划，坚持学中干、干中学，在实现个人价值目标的同时与永业行共同成长。

座谈会在轻松愉快的氛围中结束。此次座谈会，为新员工与公司管理层提供了面对面近距离的交流机会，增强了新员工对公司和资源环境产业链的全面认识，同时收获了员工的宝贵意见建议，有效解决了员工在公司工作中遇到的问题，大大增强了团队的凝聚力，进一步激发了新员工为永业行高质量发展奋发有为的新动能。