为了深入了解新入职员工的思想状况，加快新员工融入永业行的发展步伐，2024年8月19日，青海公司举办第一期新员工转正述职汇报会。青海公司总经理余国林、常务副总经理李远和、各部门管理层、导师及新员工共20余人以线上线下形式参加会议。

会上，述职人员从自我介绍、工作成果回顾、岗位认识与理解和未来职业规划等方面做了述职汇报，展示了他们在工作中的成果与收获，同时也提出了自己在工作中遇到的挑战与困惑。管理层与导师们对汇报内容逐一进行点评，给予了中肯的建议与指导。

余国林对新同事的加入表示热烈欢迎，他表示新鲜血液的注入为青海公司的发展夯实了持续发展基础，强调了公司对于新员工成长与发展的重视，并鼓励他们坚定发展信心、勇于担当作为，为永业行做大做强民族高端咨询服务业贡献青春力量。

永业行高度关注人才培养和发展，致力于打造高素质复合型人才队伍。青海公司将进一步从人才引进、员工培训、上岗考试、轮岗挂职等各项工作出发，持续强化员工立足岗位务实笃行、创变有为，打造一支爱岗敬业、技术精湛、纪律严明的高技能、创新型人才队伍，为永业行高质量发展夯实人才基础。