2025年2月28日，永业行咸宁分部举办管理岗位竞聘会。副总裁金建华、资源环境事业群总经理黄长勇、咸宁分部总经理周志琦及分部班子成员和员工代表等10余人通过线上、线下形式参会。

本次管理岗位竞聘包含笔试与面试两个核心环节。笔试内容结合公司“1+六位一体”经营管理理念考察竞聘者业务提升、团队管理、风险防控等方面的能力。面试环节，竞聘者结合部门实际和岗位经验，分别从竞争优势剖析、岗位职责理解及未来工作规划三个维度展开竞聘演讲。同时结合评委提问，对总分部联动、业务拓展、产能提升、研发创新、人员管理和项目统筹等方面提出了针对性改进方案，充分展现了分部员工“想干事、能干事、干成事”的责任担当。

金建华对本次竞聘工作进行了点评和总结，对竞聘者们锐意进取、积极向上的工作态度给予肯定。他勉励员工要对标先进，勤复盘、细规划、强落实，敢于突破自身局限，成长为复合型人才，并指出分部要秉持“1+六位一体”经营管理理念，在部门改革的基础上全面提升部门精细化管理水平，适应单一资源保障模式向复合立体式资源保障模式转变的市场发展趋势，理清业务发展方向，由项目思维向系统管理思维转变，为分部转型发展赋能。

咸宁分部将持续成长，守正创新，保持高度的责任感和使命感，凝心聚力，为做大做强民族高端服务业不懈奋斗，为地方经济高质量发展贡献专业力量。