2025年2月28日，永业行鄂东区举办业务部门管理岗位竞聘会。联席总裁王琴、助理总裁兼鄂东区总经理徐宇初、组织人事部代表、鄂东区班子成员及优秀员工代表近20人通过线上线下形式参会。

本次竞聘会分为笔试和面试两个环节。笔试围绕公司“1+六位一体”管理、经营指标达成、团队建设、岗位发展规划、技术效能提升及风险管控等内容展开，全面考察竞聘者的综合素质；面试环节中，竞聘者结合自身履历，从竞聘优势、岗位认知、工作规划、创新发展等方面进行演讲，并回答评委提问，展开深入交流。

王琴对本次竞聘工作进行了点评总结，对竞聘者勇于挑战自我，追求成长进步表示肯定，并提出了针对性的改进建议。她指出，鄂东区管理团队要坚定理想信念，加强自身学习，全面提升综合素质，以专业引领、技术赋能，提升管理思维，优化人才结构和业务结构，推动分部发展。希望2025年鄂东区在新征程上实现新突破，以新思维助力新发展，达成新目标，助力地方经济高质量发展。

徐宇初主持会议并作动员讲话，他指出，本次竞聘以竞促优，为想干事者提供平台，为能干事者搭建舞台，是优化组织架构，激发团队活力的重要举措。他鼓励全体成员坚定信心、扎实工作，克难奋进，为鄂东区华丽蜕变，再创辉煌贡献力量。