在管理方式上，永业行始终把调动新生代员工的积极性和创造性作为根本手段，牢固树立依靠和尊重新生代员工的管理理念，通过一系列有针对性创新管理方式，实现组织目标和个人目标的一致，促进企业和个人双方的良性互动和发展。

近年来，永业行加大企业管理创新工作，开展了一系列管理创新课题研究工作，并将创新管理理念运用到公司管理的各个环节，实现了公司持续稳定发展和经济效益的根本改善，有效推动了企业管理创新水平进一步提升。（综合部 李瑞）