为了帮助新员工尽快了解企业文化及产品知识，熟悉工作流程并融入团队，2018年11月21日至11月22日，永业行2018年第二期新员工培训暨“高管面对面”交流会正式拉开帷幕。来自总部、省内外分部的近百名新员工参加了本次培训。
企业文化篇
企业文化是一个企业的灵魂，是企业价值观的体现。企业文化的建立与宣贯是提升团队凝聚力和战斗力的重要举措。
永业行董事长兼总裁潘世炳为新员工进行新时代职业规划的四个维度的培训，从宏观背景、行业选择、公司发展和个人奋斗等角度讲述了如何造就成功的职业生涯。常务副总裁王琴围绕企业核心价值观和服务理念两方面，为新员工们介绍永业行企业文化，结合个人实际案例言传身教，感染了现场的每一位新员工。通过丰富的图文案例，让新员工们熟悉永业行、认同永业行、融入永业行。
业务板块篇
永业行副总裁刘晓峰、咨询业务总监文云波、国土业务总监吴学锋三位高管分别对价值咨询顾问板块、投资咨询板块、自然资源板块业务进行了介绍。高管们的讲解既有宏观指引，又有具体的技术分析，让新员工全面了解了公司业务结构。
高管面对面互动
此次培训，为新员工们提供了提问互动时间，让新员工与各位高管交流畅谈。高管们的耐心解答，既有针对性、启发性，也让新员工们更加认可企业，为新员工在公司的发展指明方向。
管理制度篇
市场、技术、培训等主管分别就市场管理制度、技术管理制度、商务礼仪等内容为新员工进行了培训，课程内容精彩，案例丰富，新员工收获颇多。
培训总结及颁奖
测验环节，不仅让公司了解员工的需求和困难，更让新员工自己更清楚地认识自己，裨补缺漏，扬长补短。
两天的培训时间，来自全国各地的新员工共同交流，在一起学习一起聚餐一起工作中建立起良好的团队氛围，最终第五小组以优异的分数获得了“优秀团队奖”。
来自安徽分公司、海南分公司、投资咨询事业部、测绘地理信息一部等部门的六位员工获得了本次培训“优秀新人”的称号。
新员工培训是一系列课程培训，是一个让每一位新员工展示自己、了解企业的互动平台；新员工全方位了解公司、融入公司的快捷渠道。厉兵秣马，蓄势待发，让我们从培训结束的这一刻开始全新的征程。祝福每一位新同事在永业行能有一个良好的发展，永业行因这股新鲜、滚烫的血液的融入而变得更加精彩！
