在调研座谈会上，潘世炳认真听取汇报与交流后，肯定了鄂西区近年来取得的成绩，对分部员工积极向上的精神面貌给予赞扬。潘世炳在讲话中指出，全体员工要密切关注宏观经济形势，乘势而上、化危为机，努力在危机中育新机，于严峻形势中谋发展。潘世炳强调，当前，公司正在开展“大中台、大后方”建设，鄂西区要抢抓机遇、积极对接，在“强化大中台，支持强前端，强化大后方，服务小前方＂的理念指引下，紧跟专业化管理改革步伐，主动开展业务创新、管理创新和组织结构创新，不断提升整体经营管理水平，为“三年行动计划”落地提供保障。

文云波就进一步强化“六位一体”的管理核心、充分利用综合业务发展的优势加强业务的提档升级、发掘新的业务增长点等方面进行了讨论和交流。

会上，雷小明对鄂西区经营情况、人员结构、业务拓展、存在问题及下一步工作规划作详细汇报。员工代表围绕总分部轮岗交流、培训需求、技术支持、市场开拓等方面提出了意见及建议。

本次座谈会切实解决分部员工在工作中遇到的困难，开阔了工作思路，让大家对公司技术改革和管理模式改革有更进一步的认识。分部员工表示将勤练内功、提升自身专业水平，共同为做大做强永业行品牌贡献自身力量。