2022年1月18日，永业行召开2022年第一批拟晋升人员述职会议。轮值总裁王琴，副总裁雷小军、吴学锋、程为民，总部职能部门和各业务部门管理人员代表、优秀员工代表及全体拟晋升档级人员共计80余人在四个会场参加了会议。

监督检查部总经理赵振国首先宣读了档级晋升述职纪律规定和要求。述职过程中，述职人员介绍了自己的工作履历，分析了个人的成绩与不足，重点围绕晋升后的业务拓展、技术提升、内部管理、研发创新等方面展开讲解，评委们就工作计划及思路落地、当前亟待解决问题等方面与述职人员进行了互动交流。

轮值总裁王琴在总结讲话中对述职人员积极参与晋升、主动迎接更高挑战的态度给予高度肯定。勉励大家要明确目标、主动学习、提升专业能力；顾全大局，乐于奉献，切实培养全局观、大局观意识；以更高的站位、更大的胸怀、更远的视野、满腔的热情、崭新的姿态去迎接新的任务与挑战，为个人成长和公司发展而努力奋斗。

永业行定期通过晋升述职对工作进行系统地总结和分析，找差距、补短板、促发展，已成为公司发掘培养人才、优化人才结构的重要方式。未来，公司将持续优化述职竞聘标准化、述职晋升常态化，助力人事制度深化改革，为公司高质量发展提供人才支撑。