2022年7月11日，永业行价值评估事业群（下称“事业群”）组织召开2022年度新员工座谈会，事业群领导班子成员、新员工代表近20人参加会议。

会议伊始，事业群执行董事刘勋涛对新员工的到来表示欢迎，向新员工介绍了公司及事业群的发展历程、战略构想、企业文化，分享了自己的职业经历和人生感悟。并从职业规划、员工关怀以及工作要求向大家提出殷切期许，希望大家可以学无止境，积累资源，提高素养，成为职业道德高、职业态度好的职业化优秀人才。

常务副总经理杨奕鼓励大家发挥主观能动性，不断学习提升，成为”T型人才”，实现平台和员工互相成就，在永业行实现自我价值、放飞青春梦想。

会议通过自我介绍、员工代表讲话、答疑解惑、头脑风暴等环节，拉近了彼此间的距离，现场欢声笑语、轻松愉悦、气氛融洽。新员工纷纷表示要立足岗位，强化沟通与学习，积极提升业务技能，在永业行平台实现自我价值。

此次座谈会激发了员工工作热情，进一步增强了新员工对永业行的发展信心及归属感，为更好地融入公司提供良好的氛围，有力激发新员工为永业行高质量发展做出更大的贡献！