11月17日，永业行董事长潘世炳带队赴鄂西区宜昌分部调研，听取一线基层员工声音，深入了解分部发展实际。副总裁兼鄂西区总经理雷小明、鄂西区执行总经理黄丽群、杨懿，投资咨询事业群技术中心副总经理汪大新、业务中心副总经理高海曼，鄂西区副总经理陈芳及员工代表参加座谈。

会议伊始，雷小明对鄂西区财务经营情况作了重点汇报，详细介绍了分部经营可持续发展在组织团队建设、人才梯队培养、员工价值认同、组织文化创新等方面的具体举措；与会代表围绕轮岗交流、培训需求、技术支持、市场开拓、数字流程优化、团队建设等方面进行了探讨交流。

潘世炳在听取汇报后肯定了鄂西区近年来在经营业绩、市场拓展、风险控制、内部管理等方面取得的成绩；强调全员要密切关注、认真研判宏观经济形势，立足本地优势资源，强化总分部合作形成合力，努力在严峻形势中实现新的突破；勉励分部要抢抓机遇做升级、深化创新改革；要明晰方向、坚定信心，以“做大做强民族高端咨询服务业”为目标，围绕“六位一体”管理体系“干实事、看实效、创佳绩”，扎实做好各项工作。并从强化回款、创新改革、总分联动、人才培养等方面提出下一步具体工作要求。

此次调研进一步深化总部对分部的人文关怀，强化了员工对公司的价值认同。鄂西区全体员工将继续统一思想，脚踏实地，充分发挥总部中台技术支撑和分部地域优势，持续提升专业水平，凝心聚力，为做大做强民族高端咨询服务业贡献力量，为区域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。