2025年2月20日，安徽公司举办业务部门总监岗位竞聘会。永业行联席总裁王琴，产业链及职能部门代表，以及分部总经理徐山柱等20余人通过线上、线下形式参会。

本次竞聘在安徽公司市场、技术由分离到融合的改革背景下组织开展，设置笔试和面试两大环节。笔试围绕公司“1+六位一体”、人才梯队建设、分部经营指标达成、风险防控等方面展开；在面试环节中，五位竞聘者结合自身工作经验，分别从竞聘优势、改革认知、工作规划等方面进行演讲，演讲内容体现了竞聘者对分部此次改革的深刻认知及思维的转变，展示他们真抓实干、激情昂扬的精神，同时竞聘者还就与会评委提出的关于业务结构优化、总分联动拓展、团队建设、降本增效、风险防控等问题提出建设性建议。

王琴对本次竞聘工作进行了点评，对竞聘者锐意进取、积极向上的精神风貌给予肯定，鼓励大家积极踊跃参与公司各类管理岗位竞聘，勇敢展示突破自我，并就分部改革在总分融合发展、市场拓展、客户升级、轮岗交流、风险控制、管理提效等方面提出意见与建议，她表示，全员要树立大局观，积极转变思维，加强专业学习，全面提升自身综合能力，为分部的改革发展建言献策，助力地方经济高质量发展。

此次竞聘工作进一步优化了分部架构，通过分部管理层人员的合理配置，带动和激发了分部全员奋斗意志，提升了分部全员格局、站位，为永业行安徽公司2025年改革发展奠定了坚实的基础。