2025年4月18日，永业行召开第三届职工代表大会第四次全体会议。湖北省总工会基层工作部副部长朱天瑞，武汉市总工会基层工作部部长艾小青，武昌区总工会党组书记、常务副主席钟桃云及徐家棚街道人大工委主任李丰到会指导。永业行党委书记、董事长潘世炳，党委委员、常务副总裁吴学锋等高管出席会议。永业行党委委员、高级副总裁、工会主席文云波主持会议，来自总、分部92名职工代表以线上线下形式参加会议。
大会听取了永业行工会委员会关于第三届职工代表大会第三次会议决议落实情况、集体合同执行情况等方面的报告，表决通过了职工代表大会各专门委员会补选人选，并审议通过《永业行技术管理制度（2025）》《永业行奖励管理办法（2025）》《永业行研发管理制度（2025）》等13项管理制度及方案，进一步完善企业治理体系。
朱天瑞代表省总工会对永业行党委、行政给予工会工作的大力支持表示衷心感谢，并对本次职代会给予高度赞誉。他提出四点期望：一是充分发挥企业民主管理“推动器”的作用，善用民主管理手段，助力企业高质量发展；二是期待企业经营管理层一如既往大力支持工会工作，落实民主管理，推动企业行稳致远；三是希望工会组织持续精进工作，进一步发挥好桥梁纽带作用，不断提升工作水平；四是勉励职工代表认真履行职责，当好企业发展的 “助力者” 与 “连心桥”，努力实现企业发展与职工诉求的统一。
艾小青代表市总工会向全体代表及职工致以诚挚问候，并对工会工作提出期望：一是强化组织建设，打造职工信赖的“温暖之家”，切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，做好职工利益的代表者和维护者；二是聚焦权益保障，当好职工利益的“守护者”，关注职工诉求，在民主管理、薪酬福利、职业发展等关键领域给予更有力支持；三是深化文化引领，激发企业发展的“内生动力”，推动企业文化与工会活动深度融合，以文化凝聚力助推企业高质量发展。
钟桃云充分肯定会议组织成效，从流程规范、组织严密、氛围和谐等方面给予高度评价，并提出三点希望：传承和发扬企业在发展过程中积累的优良传统、作风与经验，持续巩固管理基础；有效落实制度保障，赋能企业发展与职工权益维护；总结提炼先进经验做法，并加大宣传推广力度，充分发挥示范引领效应。
潘世炳代表永业行党委、董事会向长期以来关心和支持永业行发展的各级领导、各界同仁，向为公司发展付出艰辛劳动的全体职工致以崇高敬意和衷心感谢。他对职工代表提出三点要求：一是围绕公司可持续发展中心，服务发展大局，拥抱变革、主动学习，在“五大工程”变革中积极行动，成为公司不断创新和改革的主力军；二是发挥专业优势，展现员工风采，珍惜代表荣誉，传递正能量，充分发挥模范带头作用；三是护航企业发展，参与民主管理，以做大做强民族高端咨询服务业为愿景，从团队建设“五个一”和“1+六位一体”管理等角度，对公司的改革、创新、发展等各项事业谏言献策，共同促进永业行可持续发展。
此次职工代表大会的召开，进一步明确了永业行2025年的发展目标、任务和方向，为提高公司科学管理水平，增强职工的凝聚力和向心力，助力公司高质量发展奠定了坚实的基础。参会职工代表表示，将以此次会议为契机，深入贯彻会议精神，将个人发展与企业战略高度统一，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，在岗位中践行“专业为上、服务为先、高效为本”的服务宗旨和“高效利用资源 科学保护环境”企业使命，奋力开创公司高质量发展新局面！