为深入了解新入职员工的思想动态与工作状态，搭建高效的沟通交流平台，营造积极、坦诚、和谐的工作氛围，5月15日，资源利用事业群举办了2025年度新员工座谈会。常务副总裁吴学锋出席会议并发表讲话，事业群管理团队及新员工代表共20余人参加了此次会议。

座谈会设置了员工自我介绍和经验交流分享等环节。会上，多位新员工踊跃发言，结合入职以来的工作感受，从岗位职责、职业规划、工作感悟、项目成果以及对公司文化的融入等方面进行了详细分享，现场气氛热烈，掌声不断。在场导师及管理层结合自身经验进行分享，对新员工在工作中遇到的难点问题悉心解答，并提供针对性的解决措施和建议。

吴学锋对新员工的加入表示热烈欢迎，表达了公司对于新员工培养的重视，深入介绍了公司“1+六位一体”管理体系。希望新员工能够珍惜这个平台，充分利用公司丰富的学习资源，积极探索，主动学习，扎深根，敢破土。他鼓励新员工要主动创造个人价值，勇于面对挑战，敢于担当责任，职场不是滥竽充数，而是带着思考的马拉松，他勉励各位新员工在工作中不断追求卓越，不断复盘，打破边界，重构底气，与永业行共同绘制美好的蓝图。

座谈会在轻松愉快的氛围中圆满结束。此次活动为新员工与事业群管理层搭建了面对面、近距离的沟通桥梁，不仅加深了新员工对公司及事业群的全面了解，还广泛收集了员工的宝贵建议，有效解决了大家在工作中遇到的实际问题。此次交流显著提升了团队凝聚力，进一步激发了新员工为永业行高质量发展而努力奋斗的积极性和创造力。