为深化人才强企战略，构建双向沟通机制，聚焦新员工成长发展，营造积极、坦诚、和谐的工作氛围，2025年5月22日，资源环境事业群举办了2025年度新员工座谈会。副总裁金建华出席会议并发表讲话，事业群管理团队及新员工代表共20余人参会。

会议通过自我介绍、经验交流、答疑解惑等环节，拉近彼此间的距离，多位新员工积极发言，结合入职以来的工作体验，从岗位职责、职业发展、工作心得、文化融入等方面进行了分享交流，现场气氛活跃。在场的导师及管理层也分享了他们的个人经验，针对新员工在工作中遇到的难题进行了耐心解答，并提供了切实可行的解决方案和实用建议。

金建华对新员工的加入表示热烈欢迎，并寄语新员工：以空杯心态扎根行业，用实干担当与企业共成长。他强调要以“空杯心态”快速吸收行业知识，结合经验主动钻研政策与软件实操，脚踏实地锤炼能力，并勇于尝试，通过轮岗交流拓展视野。他勉励青年员工在工作中突破创新、保持激情与正能量，在资源环境领域勇担使命，将个人成长融入企业的发展蓝图。集团将持续完善人才培养机制，期待新员工与企业共赴高质量发展新征程，书写新时代答卷。

此次座谈会成功搭建了新员工与事业群管理层之间面对面、近距离的沟通桥梁，激发了员工工作热情，增强了新员工对永业行的发展信心和归属感，激励大家以更加昂扬的姿态和更加扎实的工作作风投身于做大做强民族高端咨询服务业中。期待新员工们保持激情，奋勇拼搏，锐意攻坚，向下扎根，向上生长，与永业行一起共同成长。