2026年3月13日，永业行召开第四届职工代表大会第二次全体会议。武昌区总工会副主席金晓，永业行党委书记、董事长潘世炳等高管参加会议。永业行工会主席雷小明主持会议，来自总、分部的77名职工代表通过线上线下相结合的方式参会。
会议听取了《永业行工会2025年工作总结及2026年工作计划》，审议通过了《永业行技术管理制度（2026）》《永业行财务管理制度（2026）》《永业行组织人事管理制度（2026）》等14项管理制度、议案，进一步完善了企业治理体系。
武昌区总工会副主席金晓对永业行本次职代会的成效给予肯定，并提出几点希望：一是希望永业行总结沉淀优秀做法，创新落实民主管理，强化经验宣传推广；二是希望企业工会切实履职尽责，当好职工的“娘家人”和贴心人；三是希望全体职工代表恪尽职守勇担当，全体职工凝心聚力共奋进。持续发挥工会纽带作用，同心同行、开拓进取，推动工会工作升级，为武昌区高质量发展贡献更多力量。
潘世炳代表公司党委和董事会，向各级领导和全体职工表示感谢。全面回顾2025年公司在深化管理升级、优化组织改革、推进RMIS系统建设等核心工作上取得的成效。并强调工会班子、职工代表要始终围绕中心大局，扛起发展重任；深化民主管理，凝聚发展合力；强化工会作用，筑牢暖心桥梁；担时代使命，共筑发展蓝图。聚焦公司2026年核心工作部署，抓好落实，凝心聚力、同向发力，共同推动永业行高质量发展再上新台阶。
本次职代会的召开，进一步明确了公司年度发展目标和方向，为提升管理水平、增强团队凝聚力奠定了基础。与会代表表示，将以本次会议精神为指引，立足岗位践行服务宗旨和企业使命，为做大做强民族高端咨询服务业的企业愿景和推动经济社会高质量发展贡献专业力量。