为促进部门融合、提升团队凝聚力，2022年7月14日—15日，永业行价值评估事业群开展“融合共建、筑梦未来”2022年度团队拓展活动，110名员工及家属参与活动。 DAY1 扬帆起航，破冰拓展 我们出发啦！ 教练带领小伙伴们活动筋骨，打破隔阂，调动气氛，让大家的身心都“燃”起来！ 吊锅晚宴and篝火晚会 DAY2 勇攀高峰，超越自我 爬山时刻
一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪。2022年6月29日永业行咸宁分部举办了员工集体生日会，15位寿星们聚齐一堂，在欢声笑语中共同庆生。 永业行常务副总裁吴学锋、助理总裁金建华表达了对大家生日的祝福，并与15位寿星合影留念。点燃蜡烛、许下心愿、齐唱生日歌、寿星大抽奖……绚烂的笑容，诚挚的祝福，感谢的话语，一幅幅感动的画面深深定格在镜头中，保存在每个人的记忆里。一场简单而温馨的集体生日会，让员工感受到来自永业行大家庭的别样关怀。 永业行始终坚持将员工关怀作为企业文化建设的重要组成部分
6月2日上午，永业行孝感分部举办了第二季度员工生日会，寿星们共贺生辰，度过一段轻松愉快、充满欢声笑语的美好时光。 活动开始，孝感分部执行董事张立胜、总经理梁小虎表达了对大家的祝福。随后，分部价值咨询部总经理潘娟为寿星们送上祝福的贺卡，大家共同点燃生日蜡烛，唱起生日歌，许下了自己的愿望。之后的你比划我猜游戏环节让温馨的会场不断传出阵阵欢声笑语。大家齐聚一起，其乐融融，幸福徘徊其中。绚烂的笑容，诚挚的祝愿，感谢的话语，在收获和祝愿的声音中，一幅幅感动的画面深深定格在镜头中，保存在每个人的记忆里。 永业行始终坚持将员工关怀作为企业文化建设的重要组成部分，努力形成积极向上、
为提升团队凝聚力及协作意识，培养员工果敢、主动、坚毅的心理素质，投资咨询事业群于2022年5月21日开展以“熔炼团队，超越自我”为主题的户外团建活动，近30名员工及家属，开启了一段充满欢乐和挑战的夏日之旅。 热身破冰 正式活动开始前，教练通过“相互推拿”、“小松鼠”、“兔子舞”、“啦啦操”一系列幽默风趣的互动，打破人际交往间的隔阂，提高大
祝福是轻轻的风，吹醒了花朵的甜梦，美丽的容颜，每一天是旋律书写的笑脸。 3月4日，永业行青海分部举办了2022年1季度员工生日Party，15余名寿星欢聚一堂，见证成长，分享欢乐。 分部精心准备了生日礼物、蛋糕，甜点、饮料，大家在温馨的氛围里，点上蜡烛，唱生日歌，切蛋糕其乐融融。抖音游戏大作战欢声笑语弥漫着整个会场。 成长的岁月里有有烦恼有快乐，前进的道路上有荆棘有花朵，不管几岁，快乐万岁！
9月29日下午，永业行在绿地办公区举办2021年“优秀导师”表彰仪式。永业行轮值总裁王琴，副总裁吴学锋、程为民，各获奖导师及学员参加活动。优秀导师代表和被培养学员代表共计30余人线上线下参会。 会上，业务骨干代表结合自身岗位就创新业务拓展、轮岗交流机制、总分业务联动、典型案例分享等展开演讲交流；鄂西区各小组负责人、板块业务总监围绕上半年部门人员结构、经营管理情况作详细汇报，对问题与不足进行深刻分析，并对下半年工作重点进行周密部署。 本次评选活动于2021年8月启动，经过申报、初评、终
2021年9月29日，永业行举办“匠心筑品 技逐至臻”2021年劳动技能大赛，邀请了来自武昌区工会领导、高校教授和公司青年专家进行现场评审指导，来自业务部门的20余名选手踊跃参加了比赛，永业行董事长潘世炳，轮值总裁王琴，副总裁吴学锋、程为民和100余名员工代表通过线上和线下的方式参加此次竞赛活动。 本次技能大赛参赛业务范围覆盖公司四大板块，聚焦当前行业热点：近零碳城镇试点申报、政府融资平台转型升级、财政资金预算绩效评价、全域国土综合整治、村庄规划、林地分等定级、河道采砂规划、城市更新、片区综合开发、城乡生活垃圾分类等21个类型的项
2021年9月27日，永业行十堰分部举办知识竞赛活动。活动由十堰分部总经理周小川主持，全体员工参加了比赛。 本次知识竞赛共设有50题，包含单选、多选、判断和填空。题库内容涉及评估咨询、自然资源、人力制度、财务报销等方面。比赛选手通过现场抢答的形式作答，答对一题得一分，对于答错的问题，由出题者现场解释答案。最终依据个人得分情况评选出前三名并分别颁发荣誉证书和永业行激励分奖励。 本次活动既丰富了员工的文化活动，又展现了员工的专业技能和知识储量，拓宽了员工的知识面，发现了员工的不足并对其进行了后期帮扶。对于公司了解员工能力有一定的帮助，也使员工展现了个人风采。 十堰分部积极